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枣矿集团田陈煤矿“青”字号工程助力矿井高质量发展

发布日期:2019年11月19日    梁晓彤 张娟     来源:杏耀登录网站原创

今年以来,枣矿集团田陈煤矿不断加强“青”字号工程建设,围绕服务矿井中心工作、服务和谐矿区、服务青年成长成才的工作理念,广泛引领青年职工与时俱进、锐意进取,积极投身矿井建设,使青年职工队伍真正成为推动矿井高质量发展的生力军。

“安全,我们在行动”

开展“零点行动”56次,排查隐患632条,制止“三违”行为241人次……今年以来,该矿青安岗员交出了一张助力安全生产的优秀答卷。

目前,该矿青年职工大约占职工总数的三分之一,如何全面激发和调动他们创新创效、参与安全生产热情,是助推矿井高质量发展的关键所在。为此,他们扎实开展青年安全监督岗系列活动,为矿井安全发展提供了有效保证。

他们坚持竞争择优原则,对青安岗队伍进行全面调整,科学设置青安岗组织,制订下发了青安岗员“星级”考核细则,实行网格化考核,建立考核台账,进一步健全青安岗员队伍管理制度的执行、落实、督办体系。同时定期对青安岗员的安全隐患排查整改、制止“三违”、合理化建议征集等情况进行考核,对其履职情况统计分析、评优找差,每季度对评选出的“星级”青安岗员根据竞赛标准兑现奖励,有效激发了青安岗员上岗履职的积极性和主动性。

围绕年终安全工作重点,他们进一步加强青安岗工作规范化、有形化建设,开展“青安岗提醒您”安全宣教活动,结合要害岗点、关键岗位的具体特点设立安全提示牌板,营造了浓厚的安全文化氛围。以开展“岗员身边无事故”活动为载体,定期组织青安岗员开展“零点行动”安全排查,切实发挥其安全“哨兵”作用。

“爱心,洒满帮扶之路”

一直以来,有一群身穿“红马甲”的青年志愿者在田陈煤矿社区活跃着。清理卫生死角、帮扶孤寡老人、慰问困难职工,哪里需要他们就出现在哪里。一个个感人的场景,一幅幅动人的画面,正是该矿青年志愿者爱心服务活动的真实写照。

该矿成立青年志愿者协会,引导广大青年志愿者传承志愿精神,主动走进空巢老人、特困户家中开展“一对一结对子”青年志愿者精准帮扶活动,在为社区居民提供爱心服务的同时,也进一步增强了志愿者协会和青年志愿者的凝聚力、向心力和战斗力,架起了矿井与职工群众的连心桥。

目前,该矿通过常态化开展青年志愿者服务活动,已有超过1200人次的青年职工参与其中,有力推动了田陈特色青年志愿服务向着制度化、品牌化和规范化的方向发展。

“成才,与矿山共成长”

该矿高度重视青年人才培养,通过建立人才培养机制,大胆使用有能力、敢担当的青年干部,为他们提供施展才能的舞台。

致力于青年成才平台的建设,该矿定期举办青年论坛,给青年职工提供学习交流的机会,让青年职工通过不同的形式展示自我,形成比学赶超、携手共进的良好氛围。

在此基础上,该矿还精心选拔出一批综合素质高、业务能力强、群众基础好的年轻干部到基层单位的关键岗位上挂职锻炼,并通过定期谈话的方式及时了解他们的心态,引导他们深入学习总结管理技巧和方法,在实践中增长才干。在人才队伍建设上,牢固树立“用人唯贤、人尽其才、才尽其用”的人才观念和用人理念,把青年人才安排到最适合的岗位上,促进青年职工在各自岗位上提升能力、强化担当、实现自我价值。

为进一步解决后备人才不足问题,他们面向青年大学生职工建立了专业技术管理岗位梯次晋升机制,为其提供更多脱颖而出、崭露头角的机会,营造了良好的青年人才发展环境。

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